工伤鉴定10级商业险能赔多少钱？

工伤鉴定10级，商业险具体赔偿金额要依据保险合同条款来确定。

首先，关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300％，就按照统筹地区职工平均工资的300％计算；若低于统筹地区职工平均工资60％，则按照统筹地区职工平均工资的60％计算 。

其次，如果劳动关系解除或终止，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。不同地区经济发展水平有差异，这两项补助金的数额也不一样。

再者，商业险与工伤保险不同，其赔付依据是所购买的具体保险合同约定。不同保险公司、不同的商业保险产品，对于工伤10级的赔付标准、范围、比例等都可能存在很大差别。有些商业险可能除了基本赔偿外，还提供额外保障，比如生活补贴等；但有些可能限制较多。

另外，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

总之，要确切知道能获得多少商业险赔偿，一定要仔细查看保险合同条款。若对赔偿有疑问，也可以咨询保险公司或寻求专业法律人士帮助。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

统筹地区：通常指的是进行社会保险统筹的地区范围，在计算工伤赔偿相关金额时作为一个统一的统计和计算区域标准

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工医疗救治等费用的补助

一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于帮助工伤职工重新就业的补助