十级工伤保险公司能赔多少钱？

十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的情况。这种情况下，意味着劳动者日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

关于十级工伤保险公司的赔偿金额，涉及多个赔偿项目，且不同项目有不同的计算标准：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为本人工资×7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，但具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如广东省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人工资×1 ；江苏省10级伤残，一次性医疗补助金是3万元 。

再者，停工留薪期工资在工伤医疗期间，职工工资待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费，具体标准按照地方规定执行。

如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准支付。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责，护理费标准有相应规定 。

总之，十级工伤保险公司赔偿金额要根据实际情况，按照上述各项标准来确定。在实际操作中，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取最准确和详细的赔偿信息。