鉴定为10级伤残保险公司能赔多少钱？

鉴定为10级伤残后，保险公司具体赔偿金额要依据不同的保险类型来确定。

首先是工伤保险，如果因工受伤被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里“本人工资”指受伤职工在遭遇事故伤害或职业病之前的12个月期间内，其平均每月缴纳的工资额。若该数额高于统筹区域内职工平均工资的三倍时，则以统筹区职工平均工资的三倍作为计算标准；若低于当地职工平均工资的六成，则会参照这个比例进行计算 。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在浙江省，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

其次是人身意外伤害险等商业保险，十级伤残赔付比例通常在10%左右，一般是伤残等级对应的赔付比例乘以保险金额来计算赔付金额。比如保险金额为100万元，十级伤残赔付金额大约为10万元。不过不同的商业保险产品在赔付标准和金额上可能会有所差异，有些保险可能还会综合考虑受伤部位、治疗费用等因素来确定赔付金额。

总之，10级伤残保险公司赔偿金额因保险类型、所在地区以及具体合同条款等因素而有所不同。要确定准确的赔偿金额，建议仔细查看保险合同条款，或者向保险公司进行咨询 。

相关概念：

本人工资：指受伤职工在遭遇事故伤害或职业病之前的12个月期间内，其平均每月缴纳的工资额。

统筹地区：是指某些社会保险项目在一定行政区域范围内实行统一管理、统一调剂使用基金的区域范围。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。