税前税后收入比例是怎样的？

税前收入指的是个人在未缴纳任何税费之前所获得的全部收入，也就是我们通常所说的工资条上的“应发工资”。税后收入则是在扣除了各种税费之后，实际拿到手的收入。

影响税前税后收入比例的主要因素是个人所得税以及社会保险和住房公积金等扣除项目。个人所得税是按照累进税率来计算的，这意味着收入越高，适用的税率也就越高。社会保险和住房公积金的扣除比例通常是由当地政策和企业规定来确定的，一般来说，个人需要缴纳的社保和公积金比例在工资的10% - 20%左右。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以工资薪金所得为例，应纳税所得额是指每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。假设小李每月税前工资收入为8000元，社保和公积金扣除比例为10%，也就是扣除800元，应纳税所得额为8000 - 5000 - 800 = 2200元，对应的税率为3%，需缴纳个人所得税2200×3% = 66元，那么他的税后收入就是8000 - 800 - 66 = 7134元，税前税后收入比例大概为8000:7134≈1:0.89。

再比如小张每月税前工资收入为20000元，社保和公积金扣除2000元，应纳税所得额为20000 - 5000 - 2000 = 13000元，对应的税率为10%，速算扣除数为210元，需缴纳个人所得税13000×10% - 210 = 1090元，税后收入为20000 - 2000 - 1090 = 16910元，税前税后收入比例大概为20000:16910≈1:0.85。可以看出，随着收入的增加，由于适用更高的税率，税前税后收入比例会逐渐变小。