税前税后工资如何计算？
我刚入职一家新公司，谈好的薪资也不知道是税前还是税后。想了解下税前工资和税后工资到底怎么算，这样心里有个底，也能清楚自己实际到手能拿多少钱。有没有懂的朋友给详细讲讲啊？
张凯执业律师
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在了解税前税后工资怎么算之前，我们先来明确一下这两个概念。税前工资，简单来说，就是你在没有扣除任何税款和费用之前所获得的工资总额。而税后工资，则是在扣除了个人所得税、社保公积金等相关费用之后，你实际拿到手的工资。
首先，我们来看一下税前工资的构成。它通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。这些收入的总和就是你的税前工资。
接下来，重点讲讲税后工资的计算。计算税后工资，需要先扣除社保公积金等费用，然后再计算个人所得税。
社保公积金的扣除比例，各个地区和不同公司可能会有所差异。一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%左右，住房公积金个人缴纳比例在5% - 12%之间。以月工资10000元为例，假设社保公积金缴纳比例总共为20%，那么需要扣除的社保公积金费用就是10000×20% = 2000元。扣除社保公积金后，应纳税所得额为10000 - 5000（个税起征点） - 2000 = 3000元。
个人所得税的计算是根据应纳税所得额按照相应的税率和速算扣除数来计算的。根据我国现行的个人所得税法，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0。那么上述例子中，应缴纳的个人所得税就是3000×3% - 0 = 90元。
最后，税后工资 = 税前工资 - 社保公积金 - 个人所得税，即10000 - 2000 - 90 = 7910元。
综上所述，要计算税后工资，需要先明确社保公积金的扣除比例，算出扣除社保公积金后的应纳税所得额，再根据个人所得税法计算应缴纳的个人所得税，最后用税前工资减去社保公积金和个人所得税，就得到了税后工资。