税前工资和税后工资相差多少？

要弄清楚税前工资和税后工资相差多少，我们得先明白这两个概念。税前工资就是在没有扣除任何税费之前你所获得的工资总额。而税后工资则是在扣除了个人所得税、社保和公积金等费用之后，你实际拿到手的工资。

个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是按照超额累进税率来计算的。也就是说，你的工资越高，适用的税率就越高，缴纳的税款也就越多。比如，工资范围在 5000 元以上至 8000 元的部分，适用 3%的税率；8000 元以上至 17000 元的部分，适用 10%的税率，不过这里要扣除速算扣除数 210 元。

社保和公积金是国家为了保障公民的基本权益而设立的社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险费用是由个人和单位共同承担的。公积金则是用于住房方面的专项资金，同样由个人和单位按一定比例缴纳。以常见的情况来说，社保个人缴纳比例大概在 10% - 11%左右，公积金个人缴纳比例在 5% - 12%之间。

假设你的税前工资是 10000 元，社保个人缴纳比例为 10%，公积金个人缴纳比例为 8%。那么，你需要缴纳的社保费用就是 10000×10% = 1000 元，公积金费用是 10000×8% = 800 元。应纳税所得额就是 10000 - 5000（个税起征点） - 1000 - 800 = 3200 元。根据税率表，这 3200 元适用 3%的税率，需缴纳的个人所得税就是 3200×3% = 96 元。这样算下来，你的税后工资就是 10000 - 1000 - 800 - 96 = 8104 元，税前工资和税后工资相差了 1896 元。

所以，税前工资和税后工资的差距大小会受到多种因素的影响，包括工资数额、社保和公积金的缴纳比例以及个人所得税的税率等。要准确计算两者的差距，就需要根据具体情况进行详细的计算。