社保公积金公司和个人的缴纳比例是多少？

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保和公积金的费用，但我不太清楚公司和个人具体的缴纳比例。想了解下这方面的规定，比如养老保险、医疗保险、公积金这些，公司和我分别要交多少呢？

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#社保公积金

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社保和公积金的缴纳比例在我国是有明确规定的，不过不同地区、不同类型的企业以及不同的政策，缴纳比例会存在一定差异。下面为你详细介绍。首先是社保，也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，一般情况下，单位缴纳比例通常为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。这就意味着单位会按照你工资的一定比例帮你存一笔钱到养老账户，而你自己也要拿出一部分工资存进去，等你退休后，就可以从这个账户领取养老金啦。医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的部分会进入社会统筹账户，用来支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分会进入你的个人账户，你可以用这个账户里的钱去买药、看门诊等。失业保险，单位缴纳比例大概在0.5% - 1%，个人缴纳比例为0.2% - 0.5%。如果员工因为非本人意愿失业了，并且满足一定条件，就可以领取失业保险金，以保障基本生活。工伤保险，全部由单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如一些高危行业，像煤矿、建筑行业，缴纳比例就会相对高一些，主要是为了在员工因工作受伤时，能够得到相应的赔偿和救治。生育保险，同样由单位缴纳，缴纳比例通常不超过1%。女职工生育或者流产时，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销等福利。再来说说公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。单位和个人缴纳的公积金都会存入你的公积金账户，当你需要买房、租房或者装修房子时，就可以把这笔钱取出来使用。需要注意的是，以上比例只是大致范围，具体的缴纳比例要以当地政策和单位规定为准。你可以通过当地社保部门、公积金管理中心的官方网站或者服务热线进行查询，也可以向所在单位的人力资源部门咨询。

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