辅警成绩不公布，举报有用吗？

在探讨辅警成绩不公布举报是否有用之前，我们先来了解一些基本的法律原则和规定。公平、公正、公开是行政行为的重要原则。在辅警招聘考试中，成绩公布属于招考信息公开的一部分。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关对于涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，应当主动公开。辅警招聘考试的成绩，无疑是众多考生及公众所关心的信息，它关系到考生的切身利益和招聘过程的公正性，所以理应属于应当主动公开的范畴。

当遇到辅警成绩不公布的情况，举报是具有一定作用的。一方面，通过举报可以引起相关部门的重视。如果是因为工作疏忽或者流程延误导致成绩未公布，相关部门在接到举报后，会及时进行核实并采取措施，尽快公布成绩。另一方面，举报也能对招考过程起到监督作用。若存在违规操作、暗箱操作等情况，举报可以促使有关部门展开调查，保障招聘过程的公平公正。

如果决定举报，可以向当地人力资源和社会保障部门、纪检监察部门或者招考单位的上级主管部门反映情况。在举报时，要提供准确、详细的信息，比如报考的岗位、考试时间等，以便相关部门能高效地处理问题。

当然，在举报之前，也可以先尝试通过正规渠道，如联系招考单位咨询成绩公布的具体时间和情况。有时候可能只是因为一些客观原因导致成绩公布有所延迟。但如果经过沟通后问题仍然没有得到解决，举报就是维护自身权益和保障招考公平性的有效途径。