行政撤销人员有哪些法律规定？

行政撤销人员通常指在行政领域中，对相关人员的职务、资格等进行撤销的情况，这里涉及多方面的法律规定。

首先，关于行政撤职，它是对公务员的一种行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职是一种比较严厉的处分方式。当公务员严重违反纪律，给国家和人民利益造成重大损失，或者严重违反公务员义务、纪律，经批评教育仍不改正时，可能会被给予撤职处分。例如，公务员利用职务之便进行贪污受贿、滥用职权等违法违纪行为，就可能面临撤职处分。

在处分程序方面，《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

对于被撤职的公务员，《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定，撤职处分的期间为二十四个月。在受处分期间，不得晋升职务、职级和级别，其中，受撤职处分的，按照规定降低级别。并且，在处分影响期内，公务员在很多方面都会受到限制，比如不能获得奖励、不能正常晋升工资档次等。

此外，在一些行政许可领域，如果行政相对人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可，行政机关可以根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条的规定，撤销该行政许可。比如企业通过提供虚假材料获得了某项生产经营许可，一旦被发现，行政机关有权撤销该许可。