政府开除员工后还能追究其法律责任吗？

政府开除员工后，是有可能追究其法律责任的。我们先来了解几个关键的法律概念。开除，是单位对员工作出的一种纪律处分，意味着员工与单位之间的人事关系解除。而法律责任，则是指因违反法律法规而应承担的不利后果，这和员工是否还在单位工作没有必然联系。

从法律依据上来说，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。这里强调的是公务员只要有违法违纪行为，就要承担相应责任，不会因为被开除就豁免。此外，《中华人民共和国刑法》等刑事法律以及各类行政法律法规，都对不同的违法行为设定了相应的法律责任。

假如员工在工作期间有贪污受贿行为，即使被政府开除，依据《中华人民共和国刑法》中关于贪污贿赂罪的相关规定，司法机关依然可以对其展开调查，如果证据确凿，就要承担相应的刑事责任。如果员工的行为违反了行政管理方面的规定，比如在工作中滥用职权、玩忽职守，依据相关行政法律法规，依然可能会受到行政处罚，如罚款、吊销相关资格证书等。

所以，政府开除员工只是解除了双方的人事关系，但如果员工存在违反法律的行为，不管是否被开除，都要为自己的违法行为承担法律责任。