question-icon 公司开除员工后,还有权罚款吗

我被公司开除了,现在公司说我之前工作有失误,要罚我款。我不太清楚这合不合法,想知道公司在把我开除后,到底有没有权力对我进行罚款,要是不合法我该怎么维护自己权益。
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公司开除员工后,一般情况下是没有权罚款的。首先要明确,罚款本质上是一种行政处罚手段,企业并不具备这样的行政权力,所以从这个角度讲,企业不能随意对员工进行罚款。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》强调企业应依法建立和完善规章制度,保障劳动者权益。企业不能仅为处罚职工订立规章制度。而且《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这说明企业随意罚款克扣工资是违法的。 不过存在特殊情况,如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,依据《工资支付暂行规定》第十六条 ,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。 如果员工严重违反劳动纪律或者企业的规章制度,企业有权依法解除与其签订的劳动合同,但这并不等同于可以罚款。比如员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职给用人单位造成重大损害等情况,企业能解除合同,但不能额外罚款。 要是公司开除员工后还罚款,且不符合上述法定情形,员工有权拒绝。员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对企业的违法行为进行查处;也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益,要求企业返还不合理扣除的款项。

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