公司合法开除员工工资还发吗

公司合法开除员工，工资也是要发的。这是因为劳动者只要为公司正常付出了劳动，就有获得相应工资报酬的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，即使公司合法开除员工，也必须在解除劳动合同的同时，一次性把员工应得的工资结清。

不过，如果因为员工本人的原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。

比如，员工在工作中因重大失误给公司造成了一定的经济损失，公司在合法开除该员工时，是可以按照规定从其工资中扣除相应赔偿金额的，但要在法律允许的范围内。总之，公司合法开除员工时，工资要发，不过在符合规定的情况下可能会有合理扣除。

相关概念：

工资支付：指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

经济损失赔偿：当劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失时，按照合同约定需要给予用人单位的赔偿。