中途辞退当月有工资吗？

中途辞退当月是有工资的。

从法律概念上来说，劳动者只要付出了实际的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，这是基于劳动的等价有偿原则。即使是在遭遇辞退这种情况，劳动者仍有权享有应得的工资福利待遇。

具体的法律依据如下：我国《劳动法》明确规定，劳动者在工作期间享有获得报酬的合法权益，无论其因何种原因离开岗位，包括被辞退等情况，都有权领取当月应得的薪资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果用人单位违反相关法律法规，擅自解除与劳动者之间的劳动关系，则需依照法定的经济补偿标准，以双倍金额向劳动者支付赔偿金。例如，用人单位在没有提前通知且无正当理由的情况下辞退员工，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若遇到用人单位拒绝支付当月工资的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商沟通，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的，还可以向法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。