职工社保办理需要什么条件？

职工社保是国家为保障职工权益而设立的一项社会保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。办理职工社保，其实就是建立劳动关系后参加社会保险的过程。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于一般职工而言，办理职工社保通常需要满足以下条件。首先，存在合法的劳动关系，这是办理职工社保的基础。也就是说，职工与用人单位之间必须签订了劳动合同，或者有其他能够证明劳动关系存在的文件，比如工资发放记录、工作证等。

其次，职工应当年满十六周岁。因为根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，只有年满十六周岁的劳动者与用人单位建立劳动关系后，才可以办理职工社保。

此外，办理社保时，职工需提供有效的身份证件，这是准确登记个人信息的必要条件。用人单位则要提供营业执照、组织机构代码证等相关资料，以完成社保登记手续。

总之，只要职工与用人单位建立了合法的劳动关系，且年龄符合法律规定，一般都能顺利办理职工社保。