开出国劳务公司需要什么条件？

开设出国劳务公司，也就是对外劳务合作企业，需要满足一系列条件。首先，在法律上对其有明确的规定，依据《对外劳务合作管理条例》第五条，企业应当符合以下条件。

第一，要有符合法律、行政法规规定的章程。章程就像是公司的“内部宪法”，它规定了公司的基本运营规则、组织机构设置、股东权利义务等重要内容，是公司正常运转的基础和准则。一个完善且合法的章程有助于公司在规范的框架内开展业务。

第二，实缴注册资本不低于600万元人民币。实缴资本是公司实际收到的股东投入的资金，这是公司开展业务的物质基础。要求不低于600万元人民币，是为了确保公司有足够的资金来承担可能出现的风险和责任，比如在劳务人员权益保障、项目运营等方面都需要有一定的资金支持。

第三，有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员。这些管理人员要对出国劳务业务有深入的了解，包括劳务市场情况、劳务人员招聘与管理、境外项目对接等方面。他们能够保障公司业务的顺利开展，避免因管理不善而导致的各种问题。

第四，有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度。内部管理制度涵盖了公司从日常运营到财务管理等各个方面的规则，它能保证公司的各项工作有序进行。而突发事件应急处置制度则是为了应对可能出现的意外情况，如劳务人员在境外遭遇安全事故、项目出现突发问题等，以便能够及时、有效地处理，减少损失和不良影响。

第五，法定代表人没有故意犯罪记录。这是对公司负责人品德和信誉的一种要求，因为出国劳务涉及到众多劳务人员的权益和国家的对外形象，法定代表人有良好的信誉和品德是非常重要的。只有满足这些条件，并依法取得对外劳务合作经营资格，才可以开展出国劳务业务。