在深圳工资高的情况下辞职有工资吗？

在深圳，员工辞职后是可以获得工资的。这一点有着明确的法律规定和保障。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

其次，《工资支付暂行规定》第九条明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当员工辞职，劳动关系解除时，用人单位要一次性结清工资。

对于深圳本地，《深圳市员工工资支付条例》也有详细规定。该条例第十三条指出，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

举例来说，如果小张在深圳一家公司工作，工资较高，他提出辞职。在办理离职手续时，按照规定，公司应在规定时间内将小张工作期间的工资支付给他。如果公司拒绝支付或者克扣工资，小张可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求用人单位支付工资。

总之，无论工资高低，在深圳辞职的员工都有权获得自己应得的工资。用人单位必须按照法律规定支付工资，否则将承担相应的法律责任。