question-icon 休息日加班补休怎么计算?

我在休息日加了班,公司说给我安排补休,但是我不太清楚这个补休该怎么算。是加了多久的班就补休多久,还是有其他的计算方式呢?我想了解下具体的计算规则。
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  • #加班补休
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在劳动法里,休息日加班补休的计算是有明确规定的。首先我们要明白几个关键概念。休息日一般就是指周六和周日,和法定节假日不同,法定节假日是像春节、国庆节等国家规定的放假日子。加班呢,就是劳动者在原本应该休息的时间进行工作。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这就意味着,如果公司安排你在休息日加班,它有两个选择,要么给你安排补休,要么支付你不低于工资200%的加班费。 对于补休的计算,通常是按照加班的时长来确定的。也就是说,你在休息日加了多长时间的班,就应该给你安排相同时长的补休。例如,你在周六加班了8个小时,那么公司就应该给你安排8个小时的补休时间。不过在实际情况中,可能会因为工作安排等因素,没办法马上就安排补休,但是公司也应该在合理的时间内给你安排。 另外,这里要强调的是,如果公司选择给你安排补休,就不需要支付加班费了;但如果没办法安排补休,就必须按照法律规定支付不低于工资200%的加班费。而且这个加班费的计算基数,一般是按照你的正常工资来确定的。

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