按照法律规定，退休年龄是多少？

退休年龄是一个备受关注的问题，它涉及到劳动者何时可以从工作岗位上退下来，享受相应的养老待遇。以下为您详细介绍不同情况下法律规定的退休年龄。

首先，对于普通的企业职工。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休。这是比较常见的退休年龄规定，适用于大多数企业职工。比如，一位男性工人在企业里连续工作了二十年，当他年满六十岁时，就符合退休条件。

其次，从事特殊工种的职工。同样依据上述办法，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。例如，在煤矿井下工作的男性工人，工作环境艰苦且对身体有一定危害，当他满足五十五岁且连续工龄满十年的条件时，就可以办理退休。

再次，对于因病或非因工致残的职工。按照规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。这体现了对因身体原因无法继续工作的职工的关怀。

另外，对于机关事业单位的干部，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，也可以退休。

最后，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，国家也在逐步推进延迟退休政策。不过目前延迟退休的具体方案尚未完全确定和实施。

总之，退休年龄的规定根据不同的职业、身份和身体状况有所不同。劳动者可以根据自身的实际情况，对照相关法律规定，确定自己的退休年龄。