女职工退休条件是什么？

女职工退休条件涉及多个方面。首先是年龄要求，从2025年1月1日起，有了新的规定 。原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

除了年龄，还有工作年限等条件。对于全民所有制企事业单位、机关群众团体工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休，这里的规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；若女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样符合退休条件。

另外，在管理技术岗位的女职工，退休年龄一般为年满55周岁。总之，女职工退休条件综合了年龄、工作性质、工作年限以及劳动能力等多方面因素来确定。