职工犯错误被开除后还有退休金吗？

要判断职工犯错误被开除后是否还有退休金，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下退休金的本质。退休金，也就是养老金，是在劳动者达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费达到规定年限后，从基本养老保险基金中领取的用于保障晚年生活的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果职工在被开除之前，已经累计缴纳养老保险费满十五年，并且达到了法定退休年龄，那么无论其是否因为犯错误被开除，都有资格领取退休金。因为养老保险是一种社会保险制度，只要满足了法定的领取条件，就可以享受相应的待遇。例如，老张在单位工作了20年，期间一直正常缴纳养老保险，后来因为犯了错误被单位开除，等他达到退休年龄时，由于他累计缴费已满20年，所以他可以正常领取退休金。

但是，如果职工被开除时，累计缴纳养老保险费不足十五年，且后续没有继续缴纳或者补缴至满十五年，那么在达到法定退休年龄时，就无法按月领取退休金。比如，小李在单位工作了8年，缴纳了8年的养老保险，之后因犯错被开除，并且他没有再继续缴纳养老保险，那么他到退休年龄时就不能按月领取退休金。不过，他可以根据法律规定，选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。