上班时不小心一脚踩坏铁路设施会被开除吗?
我在铁路上上班,今天工作的时候不小心一脚踩坏了铁路设施。我特别担心会因此被单位开除,不知道这种情况单位有没有权利开除我呢?想了解一下相关的法律规定。
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在上班时不小心踩坏铁路设施是否会被开除,需要从多个方面来分析。首先,我们要了解劳动合同解除相关的法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 对于不小心踩坏铁路设施这一情况,关键在于判断是否构成严重违反用人单位规章制度或者严重失职、给单位造成重大损害。如果单位的规章制度中明确规定,员工在工作中损坏铁路设施达到一定程度属于严重违纪行为,并且该规章制度是通过合法程序制定、公示,员工也知晓的,那么单位有可能依据此规章制度解除劳动合同。 另外,“严重失职、给用人单位造成重大损害”也需要具体判断。这里的“重大损害”没有统一的标准,要结合单位的性质、规模以及损失的具体情况来确定。比如,损坏的铁路设施维修成本很高,影响到了铁路的正常运营,可能就会被认定为造成重大损害。 如果不属于上述情况,仅仅是不小心造成了较小的损坏,并且员工积极采取补救措施,单位直接开除员工可能就不符合法律规定。此时员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。总之,是否会被开除要根据具体的事实和证据,结合单位的规章制度和法律规定来综合判断。

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