铁路工交通事故致使他人死亡是否会被解除劳动合同？

铁路工交通事故致使他人死亡是否会被解除劳动合同，需要分情况来看：

从劳动者主动解除劳动合同的角度：

根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相关规定，劳动者有权依据自身实际情况选择解除劳动合同，具体包括以下几种情况：一是劳动者与用人单位协商一致；二是劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（若在试用期内则提前3日书面通知）；三是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。但这些情况与交通事故致使他人死亡本身并无直接关联，只是劳动者自身享有的解除劳动合同的权利。

从用人单位解除劳动合同的角度：

如果铁路工的行为构成了严重的违法行为或者严重违反了公司的管理制度，那么公司便有可能依法行使其解雇权。例如，如果铁路工因该交通事故被依法追究刑事责任（如交通肇事罪），根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同。因为该条款明确指出，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有解除劳动合同的权利。若交通事故并非在工作时间内发生，并且当事人并未违反公司的任何规章制度，那么公司通常无权单方面解除与其的劳动合同关系。

综上所述，铁路工交通事故致使他人死亡后是否会被解除劳动合同，关键要看是否符合用人单位解除劳动合同的法定条件，以及具体的事故情况和公司规定。