社保费强制执行为何暂不移交法院？

社保费强制执行暂不移交法院这一举措有着多方面的考虑和法律逻辑。

首先，从法律概念上来说，社保费的征收和管理是基于社会保险相关法律法规。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。其目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在我国，《社会保险法》规定了社会保险费征收机构负责社会保险费的征收工作。这意味着社保费的征收和管理主要由社保费征收机构来进行。社保费征收机构在处理社保费相关问题时，有一系列的行政手段和程序来确保社保费的按时足额征收。

暂不将社保费强制执行移交法院，一方面是因为社保费征收机构在行政处理过程中，具备一定的调查、追缴等权力和手段。他们可以通过对用人单位的账目、工资发放等情况进行调查，来确定社保费的应缴数额，并要求用人单位补缴。如果用人单位拒不履行，征收机构可以采取加收滞纳金等措施。这种行政处理方式相对直接、高效，能够及时处理社保费征收过程中的问题。

另一方面，将社保费强制执行直接移交法院，可能会增加司法资源的负担。法院的主要职责是处理各类司法案件，包括民事、刑事和行政诉讼等。社保费强制执行案件数量众多，如果全部移交法院，会使法院的工作压力大幅增加，影响司法效率。而且，社保费征收机构在长期的工作中积累了丰富的经验，能够更专业地处理社保费征收相关问题。

当然，这并不意味着用人单位可以逃避社保费缴纳义务。如果用人单位拒不配合社保费征收机构的工作，情节严重的，社保费征收机构可以依法申请人民法院强制执行。同时，劳动者也可以通过合法途径维护自己的社保权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。