退休工资是按照工龄发放还是按照缴社保的时间发放？

退休工资的发放既与工龄有关，也和缴纳社保的时间相关，并且还受到其他因素的影响。下面为你详细解释：

首先要明白几个概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它可以反映职工对社会和企业的贡献大小以及工作经验和技术熟练程度。而社保缴费时间就是我们实际缴纳社会保险费的时长。

在计算退休工资时，一般会综合考虑这两个因素。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里提到的个人累计缴费年限，和社保缴费时间紧密相关。通常情况下，社保缴费时间越长，退休后能领取的养老金就越多。

工龄在一定程度上也会影响退休工资。在过去，没有实行社保制度之前，工龄是计算退休待遇的重要依据。即使在现在，一些连续工龄长的职工，可能在养老金调整等方面会有一定的优势。例如，有的地区在养老金调整方案中，会对缴费年限（含视同缴费年限）长的人员给予一定的倾斜。视同缴费年限就是在实行社保制度之前，职工的连续工龄可以视同社保缴费年限。

所以，退休工资并不是单纯按照工龄或者社保缴费时间来发放的，而是一个综合计算的结果。如果你在工作期间有社保断缴情况，断缴期间是不算入社保缴费年限的，但之前的缴费年限和符合条件的视同缴费年限依然会累计计算。建议你在退休前，向当地社保部门详细咨询自己的养老金计算情况。