离休、退休、退职的归侨侨眷职工出境定居有什么相关规定？

对于离休、退休、退职的归侨侨眷职工出境定居的情况，在法律上有一系列明确的规定。

首先，关于养老金待遇方面。根据相关规定，按照国家有关规定享受离休、退休、退职待遇的归侨、侨眷职工，出境定居后，其养老金可以委托他人领取，但需每年向原工作单位或者负责支付养老金的社会保险经办机构提供由我国驻其所在国的使领馆或者当地公证机构出具的本人生存证明文件。例如《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》等法规就保障了他们领取养老金的权益，这意味着即使出境定居，他们依然能够继续享有国内的养老金待遇，保障了其晚年的基本生活。

其次，在医保方面。如果是参加了城镇职工基本医疗保险的，其个人账户余额可以一次性支付给本人。因为医保个人账户里的钱是个人缴纳积累的，出境定居后可以将这部分资金取回。但如果涉及到住院等统筹报销待遇，出境定居后一般就不再享受国内的医保统筹报销了，不过之前缴纳的医保年限等相关记录是依然保留的。

另外，在住房公积金方面。职工出境定居的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，并且注销账户。这是依据《住房公积金管理条例》的规定，职工出境定居属于可以提取公积金的法定情形之一。

总体而言，国家通过一系列法律法规保障了离休、退休、退职的归侨侨眷职工出境定居后的合法权益，让他们能够在境外安心生活。