骶骨骨折工伤能获得多少赔偿？
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骶骨骨折工伤赔偿金额需要结合多个方面来确定。首先，我们要了解几个关键概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在确定赔偿金额时，有几个重要步骤。第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情况。也就是说，只有被认定为工伤，才能进入后续的赔偿程序。如果您在工作过程中骶骨骨折，这符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的条件，一般可以认定为工伤。第二步是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节，它会根据您骶骨骨折的恢复情况、对劳动能力的影响程度等来划分伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。一般来说，骶骨骨折可能会被鉴定为不同的伤残级别，例如如果骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能会被鉴定为较低的伤残等级；如果骨折严重影响了身体的某些功能，伤残等级可能会相对较高。第三步才是确定赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤残津贴则根据伤残等级来确定，例如五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。具体到骶骨骨折的赔偿金额，由于每个人的情况不同，赔偿金额也会有很大差异。如果伤残等级较低，可能赔偿金额相对较少，主要集中在医疗费、停工留薪期工资等方面；如果伤残等级较高，除了上述赔偿项目外，还会有较高的伤残津贴等赔偿。所以，要准确确定骶骨骨折工伤能赔偿多少钱，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。
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