工资达到多少需要交税，交税标准是什么？

工资交税在我国主要涉及个人所得税。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税，工资薪金所得就是其中很常见的一项应税所得。

我国目前工资薪金所得执行的是综合所得适用的超额累进税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，把你一年的工资收入，先减去6万元，再减去一些允许扣除的项目，剩下的部分才是要交税的。

举个例子，假如小李一年工资收入是10万元，他有三险一金等专项扣除一年1万元，还有子女教育等专项附加扣除一年2万元。那么他的应纳税所得额就是10万 - 6万 - 1万 - 2万 = 1万元。

税率方面，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数2520元；超过144000元至300000元的部分，税率为20%，速算扣除数16920元等等。继续上面小李的例子，他应纳税所得额1万元，对应的税率就是3%，那么他一年要交的税就是1万×3% = 300元。

同时，工资薪金所得是按月预扣预缴，年度汇算清缴。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。年度结束后，纳税人需要进行汇算清缴，多退少补。