自己报工伤对公司会有什么影响？

自己报工伤对公司的影响主要体现在以下几个方面。

首先是经济方面。根据《工伤保险条例》，如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险费，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。比如，工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。然而，用人单位也需要承担一部分费用。例如，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果职工因工伤需要安装辅助器具，在规定标准内的费用，可能先由用人单位垫付；以及在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都将由用人单位自行承担，这无疑会给公司带来较大的经济负担。

其次是声誉和管理方面。频繁发生员工报工伤的情况，可能会让外界对公司的安全生产管理产生质疑，影响公司的声誉和形象。而且，劳动保障行政部门可能会加强对该公司的监管力度，要求公司进行整改，完善安全生产制度和劳动保护措施。这可能会增加公司的管理成本和精力投入。此外，工伤事故的发生也反映出公司在管理上可能存在漏洞，公司需要花费时间和资源来改进管理，避免类似事故再次发生。