先自己交社保后来单位交，该怎么办理退休？

在解答先自己交社保后来单位交如何退休这个问题前，我们先了解几个相关的法律概念。“灵活就业人员社保”是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自己缴纳的社会保险。“城镇职工社保”则是用人单位与劳动者共同缴纳的社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于先自己交社保后来单位交的情况，办理退休一般遵循以下流程：首先，要确认自己是否达到法定退休年龄，男性通常为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。同时，要保证养老保险累计缴费满15年。

然后，准备好相关材料，一般包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如有）、近期一寸免冠照片等。材料的准备可能因地区而异，建议提前咨询当地社保经办机构。

接下来，办理退休申请。如果是以单位职工身份退休，通常由单位负责办理退休手续。单位会在员工达到退休年龄前一定时间内，准备好相关材料，到当地社保经办机构为员工办理退休申请。如果单位没有及时办理，员工可以提醒单位按照规定流程进行操作。如果是以灵活就业人员身份退休，本人需要在达到退休年龄前，携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理退休申请手续。

社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核，核实个人信息、缴费记录等。审核通过后，会计算养老金待遇，并从次月起开始发放养老金。

总之，先自己交社保后来单位交办理退休，关键在于确认退休条件、准备好材料并按照规定流程申请退休。如有疑问，可随时咨询当地社保经办机构。