非法雇佣童工罪会判几年以上?
我开了一家小工厂,前段时间才知道招的一个工人还未满16岁,这算非法雇佣童工吗?要是构成犯罪的话,会被判几年以上啊,我现在特别担心,想了解清楚这个问题。
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非法雇佣童工在我国《刑法》中对应的罪名准确来说是雇用童工从事危重劳动罪。下面来为您详细解释这个罪名以及相应的判刑规定。 首先,这里的“童工”指的是未满十六周岁的未成年人。雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 如果有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。比如在雇用童工从事危重劳动过程中,导致童工伤亡的,可能同时构成重大责任事故罪等其他犯罪,就会按照数罪并罚来处理。 不过,如果只是一般的非法雇佣童工,没有让其从事上述危重劳动,一般不构成此罪,但会受到劳动行政部门的行政处罚。由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。

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