非法雇佣童工罪会判几年以上？

非法雇佣童工在我国《刑法》中对应的罪名准确来说是雇用童工从事危重劳动罪。下面来为您详细解释这个罪名以及相应的判刑规定。

首先，这里的“童工”指的是未满十六周岁的未成年人。雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。比如在雇用童工从事危重劳动过程中，导致童工伤亡的，可能同时构成重大责任事故罪等其他犯罪，就会按照数罪并罚来处理。

不过，如果只是一般的非法雇佣童工，没有让其从事上述危重劳动，一般不构成此罪，但会受到劳动行政部门的行政处罚。由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。