小规模纳税人是否可以交社保？

小规模纳税人是可以交社保的。

首先，我们来理解一下小规模纳税人这个概念。小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。而社保，即社会保险，是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这里的用人单位并没有区分是小规模纳税人还是一般纳税人，只要是合法成立的企业等组织，都有义务为员工缴纳社保。也就是说，小规模纳税人作为用人单位，是有责任和义务为其雇佣的员工缴纳社保的。

此外，对于小规模纳税人企业的负责人或者个体经营者本人，也可以以灵活就业人员的身份参加社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，小规模纳税人无论是为员工还是为自己，在法律上都是可以缴纳社保的。