事业单位和企业单位哪个退休工资高？

退休工资一般指养老金，事业单位和企业单位退休人员的养老金高低不能简单一概而论，需要综合多方面因素考量。

首先，我们来了解一下养老金的构成。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关；个人账户养老金则与个人账户储存额、计发月数有关。

对于事业单位，过去实行的是退休制度，退休费主要与退休前的工资和工作年限挂钩。2014年10月1日起，事业单位也开始实行与企业相同的基本养老保险制度，建立了个人账户。不过，事业单位人员一般工资待遇较为稳定，缴费基数相对较高，并且还有职业年金作为补充养老保险。职业年金是单位和个人共同缴费，退休后可以按月领取，这在一定程度上会提高事业单位退休人员的养老待遇。

企业单位方面，养老金待遇完全取决于企业和员工的缴费情况。一些大型国有企业，可能经济效益较好，为员工缴纳的社保基数较高，员工退休后的养老金也会比较可观。但也有部分中小企业，为了降低成本，按照最低缴费基数为员工缴纳社保，这样员工退休后的养老金相对就会较低。

综上所述，通常情况下，如果事业单位和企业单位的员工在缴费年限、缴费基数等条件相同的情况下，由于事业单位有职业年金的补充，退休后的总体养老待遇可能会相对高一些。但如果企业单位经济效益好，为员工缴纳社保的基数高，企业退休人员的养老金也可能不低于甚至高于事业单位退休人员。