小规模纳税人可以不缴纳社保吗？

小规模纳税人不可以不缴纳社保。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于企业来说，为员工缴纳社保是一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第八十四条明确指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，无论是小规模纳税人企业，还是其他类型的企业，只要有用工行为，就必须为员工缴纳社保。

如果小规模纳税人不缴纳社保，不仅会面临上述法律规定的罚款等处罚，还可能引发劳动纠纷。员工有权要求企业补缴社保，若企业拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。而且，不缴纳社保也不利于企业的长远发展，可能会影响企业的信誉和形象。因此，小规模纳税人应该严格按照法律规定为员工缴纳社保。