员工贪污企业6万会怎么量刑？

在我国法律体系中，员工贪污企业财物的行为，可能涉及职务侵占罪。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，“数额巨大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。因此，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，认定为职务侵占罪中的“数额较大”。

所以，员工贪污企业6万属于职务侵占数额较大的情形，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，同时还会并处罚金。不过，最终的量刑要综合考虑各种因素，比如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。