question-icon 个体户老板不按时发工资是否应该询问?

我在一家个体户店铺打工,到了发工资的日子,老板却没有按时发工资。我心里有点犯嘀咕,不知道该不该去问老板。毕竟是个体户,我怕问了会影响和老板的关系,但工资不按时发又让我很焦虑,所以想问问从法律角度看,我应不应该去问?
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,个体户老板不按时发工资,员工完全有权利去询问。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”就强调了工资发放的及时性。 在劳动关系中,不管是个体工商户还是大型企业,只要与劳动者建立了劳动关系,就必须遵守相关劳动法律法规。个体工商户属于合法的用人单位,其与员工之间的关系同样受到法律保护。当老板不按时发工资时,员工询问是在维护自己的合法权益。 员工去询问工资情况,不仅是合理的,而且还是解决问题的第一步。如果不询问,老板可能并不清楚员工的诉求,问题也无法得到解决。员工在询问时,应注意方式方法,以平和、理性的态度与老板沟通,了解工资未按时发放的原因。如果老板是因为暂时的资金周转困难等合理原因,双方可以协商解决办法,如确定一个新的发薪时间。 若老板无故拖欠工资,员工询问后仍不解决问题,员工还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。所以,当个体户老板不按时发工资时,员工应该去问。

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