孕期不上班，公司是否要发工资？

公司里有位怀孕的员工，最近经常不来上班。公司领导担心她的缺勤会影响工作安排，但又怕辞退她会违反法律规定。想了解在这种情况下，从法律角度看，能不能辞退这位怀孕却不来上班的员工。

我老婆怀孕后身体有些不适，想多请些假在家休息，但又担心公司不批准或者违反相关规定。想了解一下在法律层面上，怀孕了不辞职能否一直请假，具体有哪些相关规定和要求呢？

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

公司最近辞退了一名孕妇，孕妇觉得自身权益受到侵害，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，以及通过什么途径去维权，希望能得到专业的解答。

我现在处于休产假阶段，但和公司没签劳动合同，心里很没底。我想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，如果应该发，工资发放标准是什么，我又该怎么维护自己的权益呢？

我朋友在公司上班，现在怀孕了，却突然被公司辞退了。她不知道自己这种情况公司应该怎么补偿，想了解下具体的补偿标准，以及有没有相关法律依据。

我朋友所在的公司近期进行裁员，她正好怀孕了，公司却要裁掉她。她很迷茫，不知道自己能获得哪些赔偿，也不清楚具体的赔偿标准和依据是什么，希望能得到专业的解答。

我朋友在公司兢兢业业工作，现在怀孕了，却突然被公司辞退，她感到特别委屈和无助。她想知道这种情况下具体能得到哪些补偿，补偿的标准是怎么算的，还有通过什么途径去争取这些补偿。

我是一名孕期员工，最近公司突然通知要辞退我，我感觉很委屈也很无助。我不太清楚自己这种情况能得到哪些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近进行裁员，我同事怀孕了却也在裁员名单里。我们想知道这种情况下公司具体该按照什么标准给她赔偿，涉及哪些赔偿项目，计算方式又是怎样的。

我朋友怀孕了，结果却被公司辞退了，她感到很委屈和无助。现在她不知道自己该怎么维护自己的权益，具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友怀孕了，却突然被公司辞退，她感到很委屈和无助。现在想知道具体能从公司获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，以及通过什么途径去争取赔偿。

我所在的公司有位女同事休产假了，现在公司在讨论她产假期间的绩效工资发放问题。有的同事认为她没实际工作，应该扣绩效工资；有的则觉得产假是法定的，不该扣。我想了解下法律上对于产假期间绩效工资到底是怎么规定的？

我闺蜜在公司工作多年，现在怀孕了，却突然被公司辞退。她很迷茫，不知道公司这种做法是否合法，也不清楚自己能得到哪些合理补偿，比如补偿的具体标准、计算方式等，希望能得到专业的解答。

我朋友目前正在休产假，公司却暗示可能要辞退她，她很担心也很迷茫。她想知道在这种情况下，公司这样做是否合法，自己有哪些权益可以维护，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我所在的公司在我休产假期间停发了工资，我不太清楚这是否合理。我想了解在不同情况下，比如公司有缴纳生育保险和未缴纳生育保险时，产假工资发放的具体规定。

我所在的公司有位女同事即将休产假，公司和同事都不太清楚产假期间工资该怎么发。想了解一下具体的发放标准，是按基本工资发还是有其他的计算方式，不同情况是否有区别。

我因为生病请了一个月假没上班，现在担心公司不发工资。我有医院开具的相关证明，想知道这种情况下法律上是否支持我获得工资，具体工资又是怎么计算的。

公司里有位孕妇同事频繁请假，这对工作安排造成了一定影响。但考虑到她的特殊情况，又不确定能否辞退。想了解在法律层面，对于孕妇频繁请假这种情况，公司到底有没有辞退的权利，具体的判断标准是什么。