员工奖品是否应该交税呢？

在我国，员工获得的奖品通常是需要交税的。这里涉及到个人所得税的概念。个人所得税就是对个人取得的各项所得征收的一种税。当员工从公司获得奖品时，这属于个人所得的一部分。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。员工奖品一般会被视为与任职受雇相关的所得，所以要缴纳个人所得税。

具体来说，公司发放给员工的奖品，会并入员工当月的工资、薪金收入，按照综合所得适用税率来计算缴纳个人所得税。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。比如，小李每月工资是5000元，当月获得了价值3000元的奖品，那么这个月他要交税的应纳税所得额就是工资和奖品价值之和减去各项扣除后的金额。各项扣除包括基本减除费用每月5000元，以及专项扣除、专项附加扣除等。如果扣除后有应纳税所得额，就需要按照相应税率交税。

不过，如果奖品是一些价值非常小的福利性质的物品，在实际操作中，可能根据具体情况不征收个人所得税，但这需要根据当地税务机关的具体规定和判断。总之，一般情况下员工奖品是要交税的。