单位应该给员工社保缴费明细单吗？

单位是应该给员工社保缴费明细单的。下面为你详细解释：

从法律概念上来说，社保缴费明细单是记录员工社保缴费具体情况的清单，上面会详细列出各项社保（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴费基数、缴费金额、缴费时间等信息。这能让员工清楚知晓单位是否按照规定为自己缴纳了社保，保障自身的合法权益。

依据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。同时，《社会保险费征缴暂行条例》第十六条也规定，社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

从这些法律规定可以看出，员工有权利了解自己的社保缴费情况，单位有义务配合员工了解这些信息。员工可以向单位要求提供社保缴费明细单，如果单位拒绝，员工可以向当地的社保经办机构进行查询，社保经办机构有责任为员工提供相关的缴费记录等信息。此外，如果员工发现单位存在未按照规定缴纳社保等情况，可以通过合法途径维护自己的权益。