找实习工作时公司要求签三年的合同，应该答应吗？

我参加校招时，有的公司要求签三年合同，我有点疑惑。我想知道在校招这个特定场景下，是不是必须要签三年合同呢？能不能签其他年限的合同？如果不签三年合同会不会有什么不利影响？

我现在在一家单位实习，不清楚自己这种实习的情况能不能签劳动合同。想知道具体在什么情况下实习能签，什么情况下不能签，还有相关的法律依据是怎样的。

我目前是一名在校学生，学校安排了实习。我不太清楚这种在校实习的情况到底要不要签合同，签的合同和正式工作的合同是不是一样的，对我自身权益又有哪些保障呢，希望能得到专业的解答。

我现在处于实习阶段，不太清楚到底什么时候该签劳动合同。身边有的同学说实习期就签，有的说要等实习期结束。我想确切了解一下相关规定，以及这背后的法律依据是什么。

我目前正在实习，对签第三方协议这件事比较困惑。不知道签了有哪些具体作用，不签又会不会有什么影响。想了解一下在实习这种情况下，到底应不应该签第三方协议，签与不签分别要注意些什么。

我目前处于毕业实习阶段，不清楚这种情况下能不能签劳动合同。我担心签了会有什么不利影响，不签又怕自身权益得不到保障。想了解毕业实习签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及具体有哪些注意事项。

我现在面临找工作的情况，有些公司要求和第三方签劳动合同，我不太清楚这样做是否合适。我想了解和第三方签劳动合同具体存在哪些风险，以及在哪些情况下签订是相对安全可靠的。

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我目前在一家公司实习，最近因为一些个人原因想离职，但又担心直接走会有法律风险或者对自己后续有不好的影响。我和公司签了实习合同，想知道这种情况下能不能直接离职，具体要怎么做才合法合规呢？

我刚毕业，找工作时有些单位提出签实习合同，我有点困惑。我已经拿到毕业证了，不清楚这种情况下签实习合同是否合适，会不会影响自身权益，想了解毕业后到底能不能签实习合同以及相关法律规定。

我签了实习协议，现在实习快结束了，但我不太想在这家公司转正。我担心会有法律上的问题，比如要不要交违约金之类的。我就想知道从法律角度看，签了实习协议到底能不能不转正。

我签了实习协议，现在快到期了，但因为一些个人原因，想提前结束实习离开公司。我不太清楚这种情况在法律上是否允许，会不会有什么风险，需要遵循哪些流程，希望能得到专业的解答。

我刚找了份工作，签劳动合同的时候涉及到实习期的问题。我不太清楚劳动法对于实习期时长具体是怎么规定的，不同合同期限对应的实习期有没有明确限制，希望能得到专业的解答。

我现在面临找工作签合同的情况，有的公司给的合同期限是一年，有的是三年。我不太清楚这两种合同在各方面有啥不一样，比如对我自身权益的影响、后续职业发展等方面，希望能得到详细的解答。

我目前处于实习阶段，不清楚能不能和实习单位签劳动合同。我想知道不同情况下实习签劳动合同是否合法合规，以及签劳动合同对我和单位分别有哪些影响和要求。

我是一名应届生，刚找到第一份工作，公司说因为一些手续问题，入职当天不能签劳动合同。我不太清楚这种情况是否正常，也想知道应届生签劳动合同有没有什么特殊规定，比如时间节点、合同条款方面要注意些什么。

我现在面临签劳动合同的选择，公司给了我签一年和签三年两个选项，我不太清楚这两者具体有什么差异。比如对我之后职业发展、权益保障等方面分别有什么影响？希望能得到详细的解释。

我在实习期间，公司提出要和我签劳动合同，我有点疑惑。我还没毕业，不知道这种情况下签的劳动合同能不能保障我的权益，是不是真的有法律效力。想了解下具体是怎么规定的。

我是一名应届生，马上要签劳动合同了，不太清楚一般要签多久。想了解下有没有相关规定，签不同时长各有什么利弊，以及企业通常会倾向签多久。

我在找工作过程中，遇到有的单位提供的是实习生合同，有的是劳动合同。不太清楚这两种合同具体有啥不同，比如在法律上的规定，对自己权益的保障等方面。希望能详细了解下它们之间的区别。