请假需要加上望批准吗？

我是一名普通员工，最近因为一些个人原因需要请假，但是不太清楚请假条该怎么写。我想知道不同类型请假条的基本格式、需要包含哪些关键信息，以及有没有一些注意事项等，希望能得到详细的解答。

我最近因为身体原因请了一段时间假，中间包含了周六周日。现在公司在计算请假天数时，把周六周日也算进去了，我不太理解。我想知道在法律上，这种请假中间的周六周日到底算不算请假呢？

我在公司请假，直属领导已经同意了，但担心人事那边还会为难。公司规模不算小，之前也听说人事有时候会有自己的考量。我就想知道这种情况下，人事有没有权力卡我的请假申请，具体是怎么个情况。

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我在公司经常加班，有时候因为家里临时有事或者身体不舒服，想在加班期间提前下班，公司却要求写请假条。我就很疑惑，加班时提前下班写请假条这个要求到底合不合理呢？想了解下相关的法律规定。

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我生病去医院开了病假条，向公司请假，结果公司不批准。我不太明白这是为什么，想知道从法律角度来说，公司有权力这么做吗？想了解在有医院正规病假条的情况下，公司不批假是否合法，以及我该如何维护自己的权益。

我最近身体不太舒服，想跟公司请病假休息一下。但又担心理由不够好，领导不批准。所以想问问大家，有没有什么比较好的病假理由？既不会显得太假，又能顺利请到假。另外，请假的时候还需要注意些什么呢？

我最近打算换工作，准备向公司提交申请。但我不太清楚辞职申请和离职申请有什么不一样。我想知道在法律层面以及实际操作中，这两者到底有哪些差别，该用哪个来提交比较好，希望能了解详细的区别。

我打算请婚假，但是不知道请假事由该怎么写合适。既想表达清楚是婚假，又担心写得太简单不正式，写得太复杂又怕啰嗦。想了解一下有没有标准的写法或者合适的表述方式，让我的请假申请能顺利通过。

我在公司上班，最近想请个假，但不太想跟领导说具体原因。就想问问从法律层面讲，请假一定要说明具体原因吗？有没有相关的法律规定呢？

我想跟公司请事假，但是公司要求我提供医院证明，可我又没生病，只是有其他私人事情要处理。我就想知道从法律角度来说，我请事假一定要提供医院证明吗？我不太懂这方面的规定，希望有人能解答。

我因为家里有点重要的事情，向公司请假，提交了请假申请，可领导一直不批准。我实在是必须得去处理家里的事，不知道这种情况该怎么处理才好，是继续和领导沟通，还是有其他办法呢？

我手里有医院开的病假条，想跟公司请病假，但是又担心公司不批准。我不太清楚在法律上，是不是只要有病假条就肯定能请到病假，想知道这方面具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我最近有些私人事情需要请假，但这些事情比较私密，我不太想跟公司说明具体理由。我就想知道从法律角度来说，我请事假的时候必须要向公司说明理由吗？

我向公司提交了请假条，但是被驳回了。我确实有很重要的事情需要请假处理，不知道这种情况下我该怎么应对，是直接无视去休假，还是有其他合法合规的解决办法呢？想了解一下相关的法律规定和正确的处理方式。

我是公司负责人，有个员工最近经常请假，影响了工作进度和团队氛围。我想知道从法律角度，公司可以采取什么措施来处理这种情况，既能维护公司的正常运营，又不违反法律法规。

我在公司上班，有时候需要请假。之前提交请假申请，有写因故请假的，也有写因事请假的。我就想知道，这两种表述在法律上会不会有什么不一样的地方啊？会不会影响我的权益之类的，所以来问问。