辞职了是否马上结清工资?
我刚从公司辞职,想知道公司是不是得马上把工资给我结清。我担心公司会拖着不给,也不清楚自己在这方面有哪些权益,所以想了解一下按照法律规定,辞职后工资是不是必须马上结清。
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在劳动者辞职后,工资是否马上结清需要分情况来看。首先,我们要了解“工资”这个概念,工资就是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律规定上来说,在劳动者辞职,也就是双方解除劳动关系时,单位是应当一次性结清工资的。 不过在实际操作中,不同的情况有不同的处理方式。如果是劳动者主动辞职,并且按照正常的离职流程,提前一定时间(比如《劳动合同法》规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同)通知了用人单位,办理好了工作交接等离职手续,那么用人单位通常应当在办理离职手续时马上结清工资。 但如果是因为一些特殊情况导致没有及时办理完离职手续,比如工作交接比较复杂,涉及到重要项目、财务清算等,用人单位和劳动者也可以协商确定一个合理的工资结清时间。不过,这个协商的时间也不能过长,否则就可能损害劳动者获得劳动报酬的权益。如果用人单位故意拖欠工资,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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