四川十级工伤该赔偿多少钱？

在四川，十级工伤赔偿数额的计算需要综合考虑多个项目和相关标准。下面为你详细介绍各项赔偿的内容、计算方式以及相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降给予的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》，职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为：十级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，四川十级工伤赔偿的具体数额需要根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际产生的医疗费用、停工留薪期等情况来确定。你可以结合自己的实际情况，按照上述标准进行计算。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。