是不是六个月不犯错处分才能消除？
我之前受到了一个处分，现在 特别想消除它。听说要六个月不犯错处分才能消，我不太确定这个说法准不准。我很担心自己因为不清楚规则，错过了消除处分的机会，所以想问问是不是真的六个月不犯错处分才能消除？
张凯执业律师
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在法律层面，对于“六个月不犯错处分才能消”并没有统一的普适性规定，不同性质的处分适用不同的规则。
如果是行政处分，比如公务员受到的处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。其中，警告处分的期间是六个月，记过是十二个月，记大过是十八个月，降级、撤职是二十四个月。公职人员受开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但解除降级、撤职处分的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。也就是说，对于警告处分，如果在六个月内没有再犯错，期满处分自动解除。
如果是学校对学生的处分，不同学校有不同的规定。学校一般会在学生手册等规章制度中明确处分的种类、期限以及解除条件。有的学校可能规定学生受到某种处分后，在一定期限（比如六个月）内表现良好，没有再出现违纪行为，可以申请解除处分。但这并非是法律的统一规定，而是学校基于自主管理权限制定的规则。
如果是企业对员工的处分，企业通常会依据自身的规章制度来执行。企业规章制度只要不违反法律法规的强制性规定，经过民主程序制定并向员工公示，就对员工具有约束力。可能企业也会规定员 工在受到处分后的一定时间内不犯错，处分可以消除或者减轻。所以，“六个月不犯错处分才能消”这种说法，需要结合具体的处分类型、适用的规则来判断。