社保是应该交在户口所在地还是工作所在省？

社保缴纳地的选择，即交在户口所在地还是工作所在省，需要分不同情况来看。

对于在职员工来说，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，在职员工通常是由所在单位在工作所在地为其缴纳社保。这是因为工作所在地是员工提供劳动的地方，由单位在当地缴纳社保便于管理和操作，也符合社保属地管理的原则。例如，你在上海一家公司工作，公司就会按照上海当地的社保政策和标准，为你在上海缴纳社保。

而对于灵活就业人员，他们可以自行选择社保缴纳地。如果选择在户口所在地缴纳社保，在办理相关手续时可能会更方便，因为户口所在地的社保部门对本地居民的情况更为熟悉，而且可能在一些政策上会有针对本地居民的优惠或便利。但如果选择在工作所在省以灵活就业人员身份缴纳社保，可能会享受到当地相对更好的社保待遇和服务。不过，在工作所在省缴纳可能需要满足当地规定的一些条件，比如有的地方要求有当地居住证等。

在考虑养老金领取方面，按照规定，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。所以，社保缴纳地的选择会对未来养老金的领取产生影响。

在医保报销方面，缴纳地不同，报销政策和范围也会有所不同。一般来说，在缴纳地就医报销会相对方便，如果在非缴纳地就医，可能需要办理异地就医备案等手续，否则报销比例可能会降低。因此，在选择社保缴纳地时，要综合考虑自身的工作稳定性、未来的养老和就医需求等因素。