工伤赔偿十级伤残的标准是什么？

工伤赔偿十级伤残标准是一个涉及多方面的规定，下面为您详细介绍。首先，我们来明确一下“工伤”和“十级伤残”的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而十级伤残是根据劳动能力鉴定的结果，对受伤者劳动能力受影响程度划分的一个等级，十级是相对较轻的伤残等级。

在赔偿项目方面，根据《工伤保险条例》规定，主要有以下几类。

一是一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您每月的平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。也就是说，如果您在广东，且本人工资还是5000元，一次性工伤医疗补助金就是5000元，一次性伤残就业补助金就是5000×4 = 20000元。不过，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，由用人单位支付。

三是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如您停工留薪期是6个月，每月工资5000元，那么停工留薪期工资就是5000×6 = 30000元。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。