工伤十级伤残赔偿金是如何规定的？

工伤十级伤残赔偿金的具体数额需要根据不同项目和实际情况来确定。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如江苏省，十级伤残一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元；山东省工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资，工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资 。

另外，工伤治疗期间，用人单位应当按照规定发放停工留薪期待遇，保持职工工资待遇不变。所以，计算工伤十级伤残赔偿金要综合多方面因素，建议你根据自身实际情况以及所在地区规定来准确核算。