职务侵占罪的起刑标准是什么？

职务侵占罪是一种常见的经济犯罪，它是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在单位工作的人，通过自己职务的便利条件，把单位的东西或者钱变成自己的，而且达到了一定的数量标准，就可能构成这个罪。

对于职务侵占罪的起刑标准，关键在于“数额较大”的认定。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以，职务侵占罪“数额较大”的起点为六万元。也就是说，当公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元及以上的，就达到了职务侵占罪的起刑标准。

不过，具体的司法实践中，对于职务侵占罪的认定并非仅仅依据数额。还会综合考虑其他因素，比如犯罪的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等。如果行为人虽然侵占的财物数额刚刚达到六万元，但存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，在量刑时可能会相对较重；反之，如果行为人侵占数额虽然超过六万元，但具有主动退赃、自首等情节，在量刑时也可能会从轻处罚。

此外，不同地区在司法实践中可能会根据当地的经济发展水平等因素，在具体的量刑上有所差异。但总体来说，六万元这个起刑标准是全国统一适用的。

如果发现身边存在疑似职务侵占的行为，单位或者个人可以及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和处理。在整个司法程序中，犯罪嫌疑人享有相应的权利，如辩护权等。同时，法律也会保障被害人的合法权益，对于因职务侵占行为遭受损失的单位或个人，可以通过刑事附带民事诉讼等方式，要求犯罪人返还侵占的财物并赔偿相应的损失。