单位缴纳公积金的步骤是什么？

单位缴纳公积金一般包含以下几个步骤。

首先是开户。单位需要到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。单位在办理登记时，要准备好相关材料，比如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等，填写住房公积金缴存登记表，经住房公积金管理中心审核后，为单位和职工建立住房公积金账户。

其次是确定缴存基数和比例。单位要根据职工上一年度月平均工资来确定公积金缴存基数。工资总额的计算按照国家统计局的有关规定执行。缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。单位要按照规定的缴存基数和比例计算每月应缴存的公积金金额。

然后是每月汇缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。单位可以通过银行转账、委托银行收款等方式进行汇缴。汇缴时，要填写住房公积金汇缴书等相关表格，准确记录职工姓名、缴存金额等信息。

最后是后续管理和变更。单位要按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产等情况，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。当职工工资调整、人员增减等情况发生变化时，单位也要及时到住房公积金管理中心办理缴存基数、人员信息等变更手续。