做了5年辞职公司会有赔偿吗?
我在这家公司工作5年了,最近打算辞职。但我不太清楚这种情况下公司会不会给我赔偿。我在工作期间也没犯什么大错,就想正常离职。我想了解下从法律角度看,我这种工作5年主动辞职的情况,公司有没有义务给我赔偿呢?
展开


一般情况下,员工主动辞职公司是不需要支付经济补偿的。经济补偿是指在某些特定情形下,用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿费用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这属于劳动者主动辞职的常见情形,在此种情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。也就是说,如果您是因为自身原因,比如找到了更好的工作机会、想要换个行业发展等,而主动向公司提出辞职,并且按照法律规定提前通知了公司,那么公司通常没有义务给您赔偿。 不过,也存在一些特殊情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果您所在的公司存在上述这些违法行为,您以此为由提出辞职,那么公司就需要向您支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以您工作了5年,若符合上述可获补偿的情形,公司应支付给您5个月工资作为经济补偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




