工作2年无故辞职有赔偿吗？

首先我们来明确一下，工作2年被无故辞退是可能获得赔偿的。这里涉及到两个重要概念，经济补偿和赔偿金。

经济补偿是用人单位在解除劳动合同时，依法给予劳动者的经济补助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，工作2年，经济补偿通常就是2个月的工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

而赔偿金则是在用人单位违法解除劳动合同时支付的。如果用人单位没有合法理由辞退员工，就属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，工作2年被无故辞退，可能获得4个月工资的赔偿金。

当遇到这种情况时，劳动者可以先和用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。